W ramach szkolenia weźmie Pani udział w następujących działaniach:

1) Szkolenie "Rozwój postaw liderskich i przywódczych" (48 godzin dydaktycznych) - celem szkolenia jest wsparcie kobiet w rozwijaniu kompetencji przywódczych oraz budowaniu pewności siebie w pełnieniu roli liderki. Szkolenie ma za zadanie wzmocnić kluczowe umiejętności, takie jak skuteczna komunikacja, zarządzanie zespołem i podejmowanie decyzji, które są niezbędne do efektywnego przewodzenia w dynamicznych środowiskach zawodowych;

2) Warsztat "Równość płci i work-life balance" (18 godzin dydaktycznych) - celem warsztatów jest wsparcie pań w osiąganiu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym oraz promowanie równości płci w miejscu pracy i poza nim. Warsztaty mają za zadanie wyposażyć uczestniczki w narzędzia, wiedzę oraz umiejętności niezbędne do radzenia sobie z wyzwaniami, jakie stawia współczesne środowisko pracy;

3) Indywidualne doradztwo wspierające awans zawodowy (15 godzin zegarowych) - celem indywidualnego doradztwa jest wsparcie kobiet w realizacji ich aspiracji zawodowych oraz pomoc w przygotowaniu do skutecznego awansu w organizacji. Program doradztwa ma na celu wzmocnienie pewności siebie, rozwój kluczowych kompetencji liderskich i zarządczych, a także identyfikację i eliminację barier, które mogą hamować rozwój kariery.